Zeitlich begrenzte partnerschaftliche Begleitung und Unterstützung einzelner Personen und Teams bei der Entwicklung von Sozialkompetenzen sowie Veränderungsprozessen.
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Moderiertes Konfliktlösungs- und Verhandlungsverfahren zur
Wahrung der persönlichen und geschäftlichen Interessen.
Freie Entscheidung der Konfliktparteien über den Ausgang der Verhandlungen und der Lösungsergebnisse.
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Projektbegleitung: Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen, Unterstützung bei Personalentwicklung
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